獵頭公司
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職位名稱:人力資源總監

崗位職責

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略和人力資源開發工作,督促公司人力資源略的執行; 
2、搭建下屬集團人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 
3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導子公司的人力資源工作塑造、維護、發展和傳播企業文化;為公司員工設計職業生涯規劃; 
5、負責公司的月度、年度計劃與總結工作; 
6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 
7、進行人力結構分析,提出人力結構優化方案,協助各部門進行崗位/機構調整; 
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。

任職要求

1、擅長人力資源管理中的薪酬激勵或績效管理模塊;
2、于近5年具有主持薪酬激勵或績效管理項目實操落地并成功運行的具體案例;
3、 4年以上2000人以上的集團公司人力總監相關崗位任職經歷;

 
上一職位: 稅務負責人      下一職位: 品控總監  


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